Adjunct-Directeur Dienstverlening

Ben jij een ervaren leidinggevende die strategie, uitvoering en financiële sturing weet te verbinden in een complexe maatschappelijke omgeving? Wil je integrale verantwoordelijkheid dragen voor de dienstverlening aan asielzoekers en vluchtelingen in Nederland? Dan zoeken wij jou.

De Directie Dienstverlening van VluchtelingenWerk Nederland is verantwoordelijk voor de begeleiding binnen het domein Rechtsbescherming (Asiel) en Integratie op meer dan 300 locaties in Nederland. Dit omvat de aansturing van duizenden vrijwilligers en honderden professionals en vraagt om continue sturing op kwaliteit, continuïteit en financiële houdbaarheid.

De organisatie bevindt zich in een fase van transitie. Veranderende financiering, krimp in delen van het werkveld en een herinrichting van de organisatie vragen om duidelijke keuzes, prioritering en stevige implementatiekracht. Tegelijkertijd blijft de maatschappelijke opgave onverminderd groot. Dit vraagt om een adjunct-directeur die richting geeft, rust brengt in een veranderende context en strategische keuzes weet te vertalen naar concrete uitvoering in de regio’s.

Als Adjunct-Directeur ben je medeverantwoordelijk voor de koers, kwaliteit en resultaten van de dienstverlening. Je stuurt meerdere regiomanagers aan en draagt integrale verantwoordelijkheid voor een deel van het land en een aantal inhoudelijke portefeuilles binnen zowel Rechtsbescherming (Asiel) als Integratie. Je opereert in nauwe samenwerking met de directeuren en bent volwaardig lid van het MT-Dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Je draagt integrale resultaatverantwoordelijkheid voor meerdere regio’s binnen het domein Asiel en Integratie;

• Je geeft leiding aan regiomanagers en stuurt op kwaliteit van dienstverlening, financiën, personele inzet en doelrealisatie;

• Je geeft leiding aan ontwikkelen, uitwerken en implementatie van veranderingen binnen de organisatie;

• Je bewaakt de financiële positie binnen jouw aandachtsgebied en stuurt actief op risico’s en bijsturingsmaatregelen;

• Je vertaalt strategische keuzes naar concrete implementatie en borging in de regio’s;

• Je ontwikkelt en actualiseert beleid en producten binnen jouw portefeuilles;

• Je geeft leiding aan verander- en implementatietrajecten binnen een organisatie in herinrichting;

• Je onderhoudt relaties met belangrijke externe stakeholders, waaronder gemeenten en subsidieverstrekkers;

• Je draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken binnen het MT-Dienstverlening;

• Je zorgt voor verbinding, samenwerking en kan makkelijk schakelen tussen beleid, strategie en uitvoering.

Wie ben jij?

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe, bij voorkeur publiek gefinancierde organisatie en/of binnen de asielketen;

• Je hebt ervaring met resultaatverantwoordelijkheid (inhoudelijk én financieel);

• Je hebt aantoonbare ervaring met verander- en implementatietrajecten;

• Je kunt strategisch denken en weet dit te vertalen naar concrete uitvoering;

• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

• Je bent analytisch sterk en besluitvaardig;

• Je hebt affiniteit met het werkveld van asiel en integratie en onderschrijft de missie van VluchtelingenWerk Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging;

• Een sleutelrol in een organisatie met grote maatschappelijke impact;

• Werken met bevlogen professionals en vrijwilligers;

• Salaris conform schaal 13 CAO Sociaal Werk (€ 5.157 – € 8.995 bruto per maand o.b.v. 36 uur);

• Individueel keuzebudget (circa 16,5%);

• Hybride werken; fysieke aanwezigheid in verschillende districten in Noord. Midden en Zuid-Nederland;

• Laptop en mobiele telefoon.

Over de organisatie

Overal ter wereld moeten mensen vluchten voor hun leven vanwege oorlog, politiek geweld, hun seksuele geaardheid, afkomst of religie. Wie in Nederland terechtkomt, kan rekenen op de ondersteuning van VluchtelingenWerk. Van aankomst tot zelfredzaamheid. Daar zetten duizenden bevlogen vrijwilligers en honderden betaalde krachten zich dagelijks voor in.

Over het MT-Dienstverlening

Het MT-Dienstverlening is in ontwikkeling en bestaat op dit moment uit twee directeuren en twee adjunct-directeuren. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de landelijke dienstverlening binnen het domein Rechtsbescherming (Asiel) en Integratie.

De adjunct-directeuren sturen ieder meerdere regio’s aan en dragen daarnaast inhoudelijke portefeuilles. Deze rol vraagt om nauwe samenwerking binnen het MT, duidelijke resultaatverantwoordelijkheid en het vermogen om richting te geven in een dynamische en veranderlijke context.

Deze vacature ontstaat in verband met het zwangerschapsverlof van één van de adjunct-directeuren. Je neemt gedurende deze periode haar integrale verantwoordelijkheden over binnen het MT. Er wordt voorzien in een zorgvuldige overdracht en inwerkperiode.

De organisatie bevindt zich in een fase van herinrichting. Na afloop van het verlof kan de directiestructuur wijzigen naar een model met één directeur en drie adjunct-directeuren. De verdere inrichting en eventuele verlenging van de functie worden in dat licht bezien.

Heb je belangstelling?

Solliciteer uiterlijk woensdag 25 maart met je cv en motivatiebrief via de 'Solliciteren' knop op de vacature pagina. Je krijgt donderdag 26 of vrijdag 27 maart bericht van ons.

De 1e gesprekken worden gevoerd op donderdag 2 april tussen 9:00 en 14:00 en de 2e gespreksronde op woensdag 8 april tussen 14:30 en 17:00. Houdt hier alvast rekening mee in je agenda. Na de gespreksrondes vind er ook nog een kort klikgesprek plaats met twee regiomanagers.

-

De vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

VluchtelingenWerk Nederland nodigt mensen met een vluchtelingenachtergrond nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor alle functies binnen VluchtelingenWerk Nederland is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Kandidaten dienen bereid te zijn om deze VOG aan te vragen en te overleggen voorafgaand aan de indiensttreding.

Acquisitie n.a.v. de advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.