Lid Raad van Toezicht met vluchtverleden

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding.

Als lid van de Raad van Toezicht draag je bij aan een missie die direct raakt aan menselijke waardigheid. Je helpt mee om onze samenleving inclusiever en menselijker te maken, een sterke organisatie te bouwen die klaar is voor de toekomst en een veilige landing te creëren voor mensen die opnieuw moeten beginnen. Je denkt mee op strategisch niveau, je stelt scherpe vragen, en je brengt jouw eigen unieke ervaring in.

De leden van de Raad van Toezicht werken constructief samen in een positief-kritische sfeer, waarbinnen ruimte is voor verschillende perspectieven. Om deze kritische denkkracht te versterken is de Raad van Toezicht momenteel op zoek naar een nieuw lid, specifiek met een vluchtverleden.

Organisatie in beweging

VluchtelingenWerk Nederland is sinds 2022 één landelijke organisatie. We werken hard aan modernisering, digitalisering en het slimmer organiseren van onze dienstverlening.

De komende jaren staan in het teken van innovatie en digitale vernieuwing, wendbaarheid in tijden van groei en krimp en het versterken van de verbinding tussen maatschappij en nieuwkomers. Deze transitie moet resulteren in een sterke toekomstbestendige platformorganisatie, met een focus op het behouden van de kerntaken rechtsbescherming en integratie.

De Raad van Toezicht fungeert hierbij als strategisch sparringpartner voor het bestuur, en de leden vergroten de zichtbaarheid en relevantie van de organisatie door netwerk en vertegenwoordiging.

Wat neem je mee?

De Raad van Toezicht streeft naar een diverse, representatieve samenstelling van leden die zowel maatschappelijk als qua expertise goed aansluiten bij de doelen en ambities van VluchtelingenWerk. Alle leden van de raad tezamen moeten in voldoende mate beschikken over diverse competenties.

Toezichthouders beschikken over sterke analytische vaardigheden en een onafhankelijke, kritische blik, en hebben tevens uitstekende verbindende en communicatieve vaardigheden. Voor het vervullen van de rol van toezichthouder is enige bestuurlijke ervaring, liefst in een grote complexe maatschappelijke organisatie, wel een must. Daarnaast moeten de leden beschikken over voldoende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, om beleidsmatige stukken te kunnen behandelen. Gezien de samenstelling van de raad gaat de voorkeur voor deze vrijkomende positie uit naar een vrouw.

Ieder individu brengt een unieke set aan vaardigheden, expertise en denkwijze met zich mee. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt dan ook uitgenodigd om te reageren, ook als niet aan alle eisen wordt voldaan. Een vluchtverleden is voor deze vacature wel een voorwaarde gezien het generieke profiel van de Raad van Toezicht.

Wat vraagt en wat biedt het?

Je moet als lid van de raad voldoende tijd kunnen vrijmaken voor je toezichthoudende rol: je bent bereidt om tijd en expertise in te zetten, inclusief aanwezigheid bij de vergaderingen en strategische overleggen.

Je mag geen uitvoerend vrijwilliger (meer) zijn bij VluchtelingenWerk Nederland en je wordt benoemd voor een periode van maximaal 4 jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming voor nog eens 4 jaar. Verder ontvang je de jaarlijks toegestane maximale vrijwilligersvergoeding. Deelname in de raad levert daarnaast veel maatschappelijke waarde, interessante gesprekken en een inspirerend netwerk op.

De Raad van Toezicht vergadert gemiddeld zes keer per jaar, plus een jaarlijkse strategiedag. Binnen de raad zijn er drie commissies ingesteld (resp. Financiële Audit, Kwaliteit en Remuneratie). De raad evalueert jaarlijks haar functioneren.

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief vóór 7 februari via de 'Solliciteren' knop op de vacaturepagina.

Het proces wordt intern begeleid door Mitchell Yazdani (Recruiter). Voor meer inhoudelijke informatie of vragen kan contact worden opgenomen met Nicole Slegers (Bestuurssecretaris), via nslegers@vluchtelingenwerk.nl

Er is een uitgebreider functieprofiel beschikbaar. Zie ook het Jaarverslag 2024 en de Strategische Koers 2024-2030 van VluchtelingenWerk Nederland op www.vluchtelingenwerk.nl

Procedure en planning

De cv-selectie zal plaatsvinden in de week van 9 februari 2026, met terugkoppeling in de week erna. De eerste en tweede ronde gesprekken worden vervolgens in onderling overleg ingepland, mogelijk in de avonduren. De benoeming van het nieuwe lid wordt in de vergadering van de Raad van Toezicht van eind maart besproken, waarna deze per uiterlijk 1 april  2026 in functie kan treden.