Manager Communicatie

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met duizenden vrijwilligers en honderden collega’s werken we elke dag aan een menswaardige opvang en een sterke toekomst voor mensen op de vlucht.

Communicatie speelt daarin een cruciale rol. De komende jaren bouwen we aan een krachtig, herkenbaar en geliefd merk, vergroten we onze naamsbekendheid en verbinden we steeds meer mensen aan onze missie. Wil jij richting geven aan deze ambitie en communicatie naar een hoger niveau tillen? Dan is dit jouw functie!

Wat draag je bij? 

Als Manager Communicatie ben je verantwoordelijk voor de strategische positionering van VluchtelingenWerk Nederland. Je versterkt onze zichtbaarheid, reputatie en maatschappelijke impact en bouwt aan een toekomstbestendige communicatieafdeling die het verschil maakt, intern en extern.

Je verbindt merk, verhaal en actualiteit en samen met collega’s bouw je verder aan een daadkrachtig merk dat zichtbaar, herkenbaar en geliefd is bij de Nederlandse samenleving. Een groter deel van Nederland weet wie we zijn en wat we doen, voor vluchtelingen én voor de samenleving. Dit vergroot de impact van onze communicatie zodat meer mensen willen bijdragen aan onze missie.

Wat ga je doen? 

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan de afdeling Communicatie en stuurt de teamleiders aan van drie teams: Corporate Communicatie, Marketingcommunicatie en Woordvoering. Je bouwt aan een sterk, professioneel en verbonden team met duidelijke prioriteiten, eigenaarschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 

• Strategie: Je ontwikkelt en implementeert het strategisch communicatiebeleid en meerjarenplan (2026–2030), inclusief begroting. Op basis van de positionering vertaal je maatschappelijke, politieke en mediaontwikkelingen naar een heldere koers. Als lid van het MT van de directie Strategie denk je mee over de lange termijn en de toekomst van de organisatie. 

• Impactvolle uitvoering: Je bent eindverantwoordelijk voor corporate communicatie, marketingcommunicatie en woordvoering, inclusief reputatie- en crisiscommunicatie. Je bewaakt de merkidentiteit en zorgt voor samenhang en kwaliteit over alle kanalen heen. Je stuurt op (online) marketing, campagnes en content en zorgt voor een sterke verbinding met fondsenwerving. 

• Samenhang: Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en onderhoudt een relevant netwerk. Je brengt focus, samenhang en richting in een complex speelveld en durft daarin keuzes te maken. 

Wat neem je mee? 

• Je bent een verbindende leider. Je handelt op een inspirerende en coachende manier. Je bent benaderbaar en betrouwbaar. 

• Je hebt ruime ervaring met communicatie, marketing en woordvoering in een dynamische organisatie op wo niveau. 

• Ervaring met woordvoering en communicatie in een politiek-maatschappelijke context. 

• Sterk strategisch, analytisch en adviserend vermogen. 

• Besluitvaardigheid en organisatiesensitiviteit. 

• Je vindt het leuk om te bouwen, te vernieuwen en samen resultaten te realiseren. 

Wat bieden wij jou? 

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je: 

• Salaris tussen € 4.681 en € 7.808 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 van de cao Sociaal Werk). 

• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. 

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris. 

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris. 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 

• Laptop en mobiele telefoon. 

• Reiskostenvergoeding. 

• Thuiswerkvergoeding. 

Heb je interesse? 

Reageer dan uiterlijk vrijdag 27 februari door je cv en motivatie te sturen. In de eerste week van maart zal de voorselectie plaatsvinden en je krijgt uiterlijk vrijdag 6 maart een telefoontje of je op gesprek mag komen. Zo niet, dan ontvang je een mail ter afwijzing.  

De 1e gespreksronde zal plaatsvinden in de tweede week van maart. Tussen de 1e en 2e gespreksronde zal er een online assessment plaatsvinden.  

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren. 

Voor inhoudelijke vragen kan er contact worden opgenomen met Sjoerd Warmerdam (Directeur) via swarmerdam@vluchtelingenwerk.nl 

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie 

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.