Manager Platform

Ben jij een strategische en verbindende manager die visie op digitale dienstverlening weet te combineren met executiekracht? Krijg je energie van het ontwikkelen van platforms, het begeleiden van organisatieverandering en het realiseren van maatschappelijke impact? En wil je bouwen aan een toekomstbestendig platformlandschap voor vluchtelingen, vrijwilligers en betrokken inwoners? Dan zoeken wij jou!

Wat draag je bij?

Als Manager Platform geef je leiding aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van de digitale platformen van VluchtelingenWerk Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een samenhangend platformlandschap dat vluchtelingen ondersteunt op hun weg naar zelfstandigheid en vrijwilligers en inwoners faciliteert om hieraan bij te dragen.

Je ontwikkelt de platformstrategie, vertaalt deze naar concrete initiatieven en zorgt voor samenhang tussen digitale en fysieke dienstverlening aan vluchtelingen en ondersteuning van vrijwilligers. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie, ontwikkelteams, regionale teams en externe partners. Je beweegt je in een omgeving waarin zowel de digitale dienstverlening als de organisatie zelf volop in ontwikkeling zijn.

De komende periode is deze functie nadrukkelijk ‘in beweging’. VluchtelingenWerk Nederland werkt aan een transitie naar een meer agile netwerkorganisatie, waarbij ontwikkeling steeds meer plaatsvindt binnen organisatiebrede ontwikkelteams en volgens Lean Portfolio Management-principes. Hierdoor verschuift de rol van de manager geleidelijk van directe aansturing naar regievoering, verbinding en sturing binnen een netwerkstructuur. De definitieve invulling van de functie zal zich de komende jaren verder ontwikkelen.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan het contentteam, het communityteam en het ontwikkelteam. Je bent verantwoordelijk voor medewerkers, processen, resultaten en budgetten en creëert de voorwaarden voor een professionele, veilige en gezonde werkomgeving. Je begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en geeft richting aan verander- en transitieprocessen binnen de organisatie. Daarbij stuur je op samenwerking, eigenaarschap en resultaat binnen een netwerkorganisatie in ontwikkeling.

• Ontwikkelen: Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling en doorontwikkeling van de digitale platforms voor vluchtelingen, vrijwilligers en betrokken inwoners. Voor het platform voor vrijwilligers en betrokken inwoners geef je leiding aan de ontwikkeling vanaf de basis: van conceptontwikkeling en strategievorming tot teaminrichting en realisatie. Voor het platform voor vluchtelingen bouw je voort op een bestaande roadmap en stuur je op realisatie, prioritering en doorontwikkeling binnen tijd en budget. Je vertaalt strategische keuzes naar roadmaps, initiatieven en investeringsvoorstellen en werkt hierbij nauw samen met interne teams en externe leveranciers. Hoewel affiniteit met IT belangrijk is, ligt de nadruk op strategische sturing, organisatieontwikkeling en maatschappelijke impact.

• Verbeteren: Je bewaakt de kwaliteit, samenhang en effectiviteit van het platformlandschap en vertaalt inzichten uit gebruikersonderzoek, data en praktijkervaringen naar verbeteringen. Je stimuleert innovatie, platformdenken en continue verbetering van digitale producten, processen en dienstverlening. Daarbij zorg je voor een goede verbinding tussen digitale en fysieke ondersteuning van vluchtelingen.

• Samenwerken: Je werkt intensief samen met directie, ontwikkelteams, regionale teams, leveranciers en externe stakeholders. Je verbindt verschillende belangen en perspectieven en zorgt voor draagvlak rondom strategische keuzes. Daarnaast draag je bij aan de inrichting van governance, samenwerking en eigenaarschap binnen de zich ontwikkelende netwerkorganisatie.

Wat neem je mee?

• Je hebt wo werk- en denkniveau en circa 8 tot 10 jaar ervaring met platformmanagement, digitale transformatie en/of programmamanagement;

• Ervaring met agile werken, Lean Portfolio Management of vergelijkbare methodieken;

• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en transities naar agile of netwerkgerichte organisaties;

• Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire teams;

• Visie op digitale ecosystemen, platformontwikkeling en digitale dienstverlening;

• Inzicht in het complexe maatschappelijke en bestuurlijke werkveld rondom vluchtelingen en integratie;

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen strategie te vertalen naar concrete resultaten;

• Organisatiesensitiviteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit;

• Verbindend, inspirerend en richtinggevend leiderschap, gecombineerd met besluitvaardigheid en oordeelsvorming;

• Flexibiliteit en het vermogen om effectief te opereren in een veranderende organisatiecontext;

• Je hebt affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en asielzoekers en onderschrijft de missie en maatschappelijke doelstelling van VluchtelingenWerk Nederland.

Wat bieden wij jou?

• Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 4.681 en € 7.808 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk zondag 26 juli door je cv en motivatie te sturen.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren. Een online assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.