Teamleider Integratie

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wat draag je bij?

Als Teamleider Integratie draag je bij aan onze missie door het coördineren van de werkzaamheden in de gemeente Krimpen aan den IJssel, met name op het vlak van maatschappelijke en juridische begeleiding aan statushouders, het werven, opleiden en aansturen van vrijwilligers (en stagiairs) en het participeren in lokale (gemeentelijke) netwerkoverleggen. Je maakt onderdeel uit van het teamleidersteam van de regio Rijnmond (10 teamleiders) en rapporteert aan de regiomanager Rijnmond.

Wat ga je doen?

• Je stuurt zelfstandig en op locatie ongeveer 10 vrijwilligers aan en je begeleid hen bij hun dagelijkse werkzaamheden;

• Je bent betrokken bij het coördineren van de maatschappelijke en juridische begeleiding van statushouders in de gemeente;

• Je coördineert de werving van nieuwe vrijwilligers (en stagiairs) en je zorgt voor hun inwerkproces;

• Je leidt team- en werkoverleggen op de locatie en neemt hieraan deel;

• Je onderhoudt goede relaties met de gemeente, instellingen en maatschappelijke organisaties, neemt deel aan overlegstructuren, komt op voor de belangen van de doelgroep en bevordert de toegankelijkheid van algemene voorzieningen voor hen;

• Je maakt periodieke rapportages voor de gemeente en je bent medeverantwoordelijk voor het lokale jaarverslag;

• Je voert een accurate registratie van alle activiteiten in ons VluchtelingVolgSysteem (VVS).

• Je houdt (beleids-)ontwikkelingen bij die van invloed zijn op de dienstverlening en signaleert zaken die relevant zijn voor het beleid van VluchtelingenWerk;

• Je bewaakt de kwaliteit van de geboden diensten, signaleert mogelijke problemen en rapporteert hierover aan de regiomanager.

Wat neem je mee?

• Je hebt een HBO-diploma of hoger, bij voorkeur Social Work;

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in het sociale domein;

• Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met vluchtelingen, en voelt je verbonden met de missie van VluchtelingenWerk;

• Je bent bereid noodzakelijke cursussen te volgen bij de VluchtelingenWerk academie

• Je hebt stevige leidinggevende kwaliteiten, je bent een verbinder en je kunt omgaan met weerstand;

• Je bent een echte teamspeler;

• Je hebt bij voorkeur een netwerk in de gemeente Krimpen aan den IJssel en/of bent in staat dit snel op te bouwen;

• Kennis van de juridische kaders is een pre;

• Je beschikt over goede organisatorische kwaliteiten en werkt geordend;

• Je bent stressbestendig en kan werken in een omgeving waar diverse zaken zich tegelijkertijd aandienen.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 3.498 en € 5.216 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal invullen 8 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur van 12 maanden voor 20 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk uiterlijk maandag 2 maart door je cv en motivatie te sturen.

De gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 5 maart op de licatie Krimpen ad Ijssel.

Voor inhoudelijke vragen kan er contact opgenomen worden met Remko de Kok, Regiomanager via 06-13632676 of rdekok@vluchtelingenwerk.nl

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een vluchtverleden worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.