Teamleider Particuliere Fondsenwerving

VluchtelingenWerk Nederland zet zich in voor de belangen van vluchtelingen en asielzoekers, vanaf hun eerste stap in Nederland tot aan volledige integratie. Met een netwerk van duizenden vrijwilligers en honderden betaalde medewerkers beschermen we de rechten van vluchtelingen en bieden we persoonlijke steun, belangenbehartiging en juridische begeleiding. Wil je hieraan bijdragen vanuit jouw expertise? Dat kan!

Wij zoeken een ervaren fondsenwerver die als Teamleider Particuliere Fondsenwerving een team van zeven collega’s aanstuurt. Samen met hen bouw je aan een groeiende achterban van tienduizenden donateurs die laten zien dat vluchtelingen kunnen rekenen op solidariteit. Ben jij analytisch ingesteld en strategisch sterk? Dan ben jij de persoon die wij zoeken.

Wat draag je bij?

In tijden van polarisatie en heftige demonstraties is ons werk relevanter dan ooit. Steeds meer mensen sluiten zich bij ons aan of willen in actie komen. Met hun steun en betrokkenheid laten zij zien dat vluchtelingen welkom zijn in Nederland.

VluchtelingenWerk heeft een ambitieuze groeistrategie als het gaat om particuliere fondsenwerving. Als Teamleider ben je daar met je team verantwoordelijk voor. Je realiseert duurzame groei en ontwikkelt nieuwe initiatieven. Bij al je werkzaamheden laat je je leiden door data waardoor je voortdurend kansen signaleert voor acquisitie en het verbeteren van retentie en conversie.

Het team Particuliere Fondswerving is onderdeel van de afdeling Fondsenwerving & Partnerschappen. Waar team Particulieren zich richt op individuele donateurs, werkt Partnerschappen aan projectvoorstellen voor fondsen, stichtingen en de zakelijke markt.

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan het team Particuliere Fondsenwerving en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je begeleidt teamleden bij hun werk en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Tegelijkertijd ben je bereid bij te springen waar dat nodig is en krijg je energie van het initiëren van evenementen en campagnes.

Voor VluchtelingenWerk zijn face-to-face, DM, TM en online werving belangrijke kanalen. Ervaring op deze gebieden is cruciaal. Het is namelijk aan jou de taak om deze verschillende kanalen en programma’s nog beter op elkaar aan te laten sluiten. Zo werken we onder jouw leiding toe naar een holistisch, toekomstbestendig en data gedreven fondsenwervingsprogramma.

Daarnaast adviseer en ondersteun je de Manager Fondsenwerving & Partnerschappen bij het ontwikkelen van meerjarenplannen en team-overstijgende activiteiten. Je speelt bovendien een belangrijke rol om VluchtelingenWerk te helpen ontwikkelen tot een fondsenwervende organisatie, waarbij iedereen – van programmamedewerkers tot directie – bijdraagt aan het realiseren van groei.

Wat neem je mee?

Werkervaring

• Als fondsenwerver heb je minstens drie jaar ervaring als teamleider of coördinator. Bovendien weet je wat het is om verantwoordelijk te zijn voor fondsenwervende targets.

• Je bent in staat strakke planningen, jaarplannen en budgetten te maken en ervoor te zorgen dat deze uitgevoerd worden.

• Je laat je leiden door data, kunt die analyseren en bent gewend te werken met databases, CRM-systemen en programma’s als Microsoft Dynamics 365.

• Je hebt relevante en aantoonbare kennis en expertise over verschillende kanalen, waaronder DM, F2F, online en TM. Daarnaast heb je innovatieve ideeën over donateurswerving, -behoud, en -ontwikkeling.

• Ervaring met relatiegerichte fondsenwerving onder major donors is een pre. Datzelfde geldt voor het runnen van een nalatenschappenprogramma.

Persoonlijk eigenschappen

• Je hebt een coachende manier van leidinggeven. Je bent toegankelijk en inspireert je collega’s (binnen en buiten je team).

• Je houdt je oog op de langetermijndoelen, durft een experiment aan te gaan en neemt je team mee in je afwegingen.

• Je bent scherp op kwaliteit van werk en gaat – mocht dat nodig zijn – ingewikkelde gesprekken met bijvoorbeeld leveranciers niet uit de weg. Tegelijkertijd maak je heel bewust ruimte om (kleine) successen te vieren.

• Je hebt een vinger aan de pols als het gaat om ontwikkelingen van nieuwe en innovatieve manieren van fondsenwerving.

• Je hebt affiniteit met de doelgroep vluchtelingen en asielzoekers.

Wat bieden wij jou?

Je helpt mee aan een menswaardige opvang en een sterke basis voor de toekomst van vluchtelingen in Nederland. Verder krijg je:

• Salaris tussen € 4.285 en € 7.017 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11 van de cao Sociaal Werk).

• Contractduur van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

• Individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto maandsalaris.

• Loopbaanbudget van 1,5% van je bruto maandsalaris.

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Reiskostenvergoeding.

• Thuiswerkvergoeding.

Heb je interesse?

Reageer dan uiterlijk zondag 2 augustus door je cv en motivatie te sturen. In de week van 3 augustus zal de voorselectie plaatsvinden en je krijgt uiterlijk tegen het einde van die week een telefoontje of je op gesprek mag komen. Zo niet, dan ontvang je een mail ter afwijzing.

De 1e gespreksronde zal plaatsvinden in de week van 10 augustus en de 2e gespreksronde in de week van 17 augustus.

Na de sluitingsdatum wordt de vacature offline gehaald, houdt hier rekening mee mocht je de vacature voor jezelf willen bewaren.

VluchtelingenWerk als inclusieve organisatie

Wij hechten waarde aan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht achtergrond. Wij vinden het belangrijk om onze doelgroep te betrekken en een kans te geven voor een betaalde baan binnen onze organisatie. Mensen met een migratie- of vluchtachtergrond worden daarom van harte uitgenodigd om te solliciteren.